Für unser Partnerunternehmen, deutschlands filialstärkster Möbel-Discounter, suchen wir eine*n Referent*in Recruiting & Ausbildung am Standort Gelsenkirchen. Deine Aufgaben Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme mit den Fachbereichen über das Active Sourcing und die Interviews bis zur Vertragsabstimmung Die Planung und Steuerung des Azubi-Recruitings für die Zentrale, inklusive der Auswahlverfahren und der Einsatzplanung, liegt in deiner Verantwortung Du übernimmst die laufende Betreuung der Auszubildenden, führst Feedbackgespräche und koordinierst die Zusammenarbeit mit Berufsschulen sowie der IHK/HWK In enger Abstimmung mit dem Marketing entwickelst und veröffentlichst du zielgruppengerechte Inhalte und Kampagnen, um die Arbeitgebermarke zu stärken Die Pflege und Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Vorlagen und Interviewleitfäden gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Für eine strukturierte Steuerung der Recruiting-Pipeline und eine verlässliche Kommunikation an alle Stakeholder*innen sorgst du zuverlässig Das Monitoring der Prozessqualität und relevanter KPIs rundet dein vielseitiges Aufgabengebiet ab Dein Profil Du bringst 2–4 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting sowie nachweisbare Praxis im Employer Branding mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung in der Azubi-Betreuung Sourcing-Know-how, eine sichere Interviewmethodik sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus Der sichere Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem und MS 365 ist für dich selbstverständlich Deine Arbeitsweise ist strukturiert, verbindlich und du setzt klare Prioritäten Wünschenswert sind Kenntnisse der BBiG-Grundlagen sowie Erfahrung im filialisierten Einzelhandel oder in serviceintensiven Umfeldern Was du erwarten darfst Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit einem unbefristeten Vertrag Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einmal pro Woche mobil zu arbeiten Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Corporate Benefits sowie kostenlose Parkplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sonderleistungen in einer Arbeitsatmosphäre, in der das WIR großgeschrieben wird Deine Ansprechpartnerin bei Jobvalley | Luisa Neu | Fon: 49 152 34539409 | luisa.neu@jobvalley.com