Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement . Wir suchen eine:n Senior HR Expert / HR Business Partner mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen.
In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unserem Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. In deinem ersten Projekt hast du folgende Aufgaben:
Zentraler Ansprechpartner (mwd) für das lokale Management, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Themenstellungen (Betreuungskreis ca. 160 Mitarbeitende in Baierbrunn und Krefeld), toolgestützt mit Workday, Excel und Copilot
Zusammenarbeit mit dem HR Coordinator (dieser sitzt in Großhadern und übernimmt die Admintätigkeiten für den Standort Baierbrunn mit) sowie mit den HR Managern der anderen Standorte; Enge Zusammenarbeit und Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Leitung und Implementierung globaler sowie lokaler HR-Initiativen (z. B. Engagement, Produktivität etc.)
3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Projekte werden unter Berücksichtigung deiner Erfahrung vergeben, wir orientieren uns jedoch primär nach dem Kundenbedarf. Eine hohe Einsatzbereitschaft, eine schnelle Einarbeitung in neue Strukturen sowie die Offenheit für unterschiedliche Unternehmenskulturen setzen wir dabei voraus.
Durch unsere Projekte bieten wir dir:
~ Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR‑Setups und eine steile Lernkurve
~ Ein erfahrenes HR‑Expertenteam als Rückhalt und Wissensnetzwerk
~30 + 2 Urlaubstage
~ HR factory Events und internes Networking
~ Deutschlandticket Job (bei überwiegender Vor-Ort-Tätigkeit)
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