Ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen in der Augenheilkunde mit Hauptstandort in Deutschland sowie Standorten in Österreich, Italien, Spanien und der Schweiz. In Deutschland gehört die OmniVision GmbH zu den führenden nicht-konzerngebundenen ophthalmologischen Unternehmen. Unser Produktportfolio umfasst Arzneimittel, Medizinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel.
Im Zuge unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptstandort in Puchheim bei München einen engagierten und motivierten:
Coordinator Legal & Trademarks (m/w/d)
1. Trademarks
* Betreuung und Koordination des Trademark-Erstellungsprozesses für Arzneimittel, Medizinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel innerhalb der gesamten OmniVision-Gruppe
* Dokumentation und Archivierung aller Trademark-relevanten Sachverhalte
* Korrespondenz mit Anwaltskanzleien in Sachen Markenanmeldungen, Kollisionsüberwachung, Widerspruchs- und Einspruchsverfahren
2. Legal
* Unterstützung aller HQ-Funktionen bei der Prüfung, Bearbeitung und dem Abschluss von Geheimhaltungsvereinbarungen mit Geschäftspartnern
* Unterstützung ausgewählter HQ-Funktionen bei der Prüfung, Bearbeitung und dem Abschluss von Lizenz- und Lieferantenverträgen (nach vorheriger Absprache)
* Korrespondenz mit Anwaltskanzleien in Sachen Geheimhaltungsvereinbarungen und Vertragsabschlüssen
* Archivierung aller Verträge innerhalb des HQ
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
* Einschlägige Erfahrungen im Bereich Trademark-Management und Legal / Vertragsmanagement
* Erste Erfahrungen und/oder Offenheit im Einsatz von Anwendungen der Künstlichen Intelligenz
* Hohe Motivation, Einfühlungsvermögen und kooperative Fähigkeiten
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch
* Eine unbefristete, langfristig orientierte Festanstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten mittelständischen Unternehmen der Pharmabranche
* Ein attraktives Vergütungspaket
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Einen Jahresurlaub von 30 Tagen
* Flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten
* Eine moderne IT-Infrastruktur
* Moderne und klimatisierte Büros
* Ergonomische Arbeitsplätze
* Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge
* Finanzielle Förderung beim Jobrad
* Übernahme des Deutschlandtickets
* Bezuschusstes Mittagessen inkl. kostenloser Getränke
* Saisonaler Obstkorb
* Firmenevents
* EGYM Wellpass
* Onlineportal für Mitarbeiterrabatte via Corporate Benefits
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