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Wohnbereichsleitung m/w/d

Plau
Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH Dr.- Wilde- Haus Plau
Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Die Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH hält ein breit gefächertes Leistungsangebot bereit, mit stationären Hilfeeinrichtungen und ambulanten Wohnformen an zahlreichen Standorten in Mecklenburg – Vorpommern. Werden Sie Teil unseres Teams in der stationären Altenhilfe und unterstützen Sie Menschen im Alter – in einer Organisation, die Ihre Arbeit wertschätzt und flexible Arbeitszeiten sowie faire Rahmenbedingungen bietet.

Für unser Altenhilfezentrum „Dr. Wilde – Haus“ in Plau am See suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung m/w/d für einen Wohnbereich mit 22 älteren Menschen aller Pflegegrade.

Wir bieten Ihnen:

– einen abwechslungsreichen, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
– eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg –Vorpommern e.V. (AVR DW MV)
– Grundgehalt zwischen 3901,55 € und 4609,98 € (für eine Vollzeitstelle)
– Zusätzliche Sozialleistungen, wie: Jahressonderzahlungen, Kinderzuschläge, attraktive Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste, Zulagen für Vertretungseinsätze, vermögenswirksame Leistungen, sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
– Arbeit mit dem elektronischen Dokumentationssystem
– vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– Zusammenarbeit mit einem innovativen Leitungsteam

Wir wünschen uns von Ihnen:

– eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft zur Absolvierung dieser Weiterbildung
– fundierte Kenntnisse im Pflegeprozess/Pflegedokumentation
– gemeinsam mit der Pflegedienstleitung Verantwortlichkeit für die Planung und Sicherung einer individuellen, fördernden und ganzheitlichen Pflege und sozialen Betreuung der Bewohnerinnen/Bewohner entsprechend des Pflegekonzepts
– einen zugewandten, empathischen, respektvollen und personenorientierten Umgang mit älteren Menschen
– einen wertschätzenden und motivierenden Umgang mit Mitarbeitenden
– Organisationstalent, Motivation, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft
– Kenntnisse in der Dienstplangestaltung
– Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Sie fühlen sich angesprochen, möchten sich verändern und finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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