Ihre Route mit uns
1. Fachliche und disziplinarische Leitung der Arbeitsgruppe Hochbau – Realisierung mit aktuell sechs Mitarbeitenden
2. Abbildung der verantwortlichen Gesamtprojektleitung sowie die Organisation von Großprojekten (Umbau, Sanierung, Neubau) mit dem Fokus auf LPH 6-8 gemäß HOAI
3. Entwicklung der Vergabestrategien zur Baurealisierung (GU, GÜ, TU, TÜ etc.) und Betreuung der VgV-Verfahren zur Sicherstellung der erforderlichen Projektressourcen
4. Sicherstellung der Erreichung der Projektziele und Meilensteine (Leistungen, Termine, Kosten, Qualitäten usw.) unter Einhaltung des Projektbudgets
5. Dokumentation und Übergabe von Projekten an den Betrieb
6. Unterstützung bei Projekten LPH 1-5 gemäß HOAI nach Bedarf
Ihr Check-In Profil
7. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Projektmanagement, Architektur, Bauingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Projektsteuerung von Großprojekten und zeichnen sich durch Ihr ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Bewusstsein für Kosten, Termine und Risiken aus
9. Sie bringen vertiefte Kenntnisse in diversen Abwicklungsmethoden wie z.B. GU, GÜ und TÜ sowie Vergabeverfahren mit und waren idealerweise bereits bei einem GU o.ä. tätig
10. Sie konnten bereits Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, Mitarbeitende teamfähig zu führen und zu motivieren
11. Sie lieben Herausforderungen und Teamwork, Hands-on-Mentalität und Selbstständigkeit sind für Sie keine Fremdwörter
12. Eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, außerdem verfügen Sie über ein sehr gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen und sind kommunikationsstark
13. Gute Kenntnisse der Microsoft-Office Programme sowie SAP
Ihr Rückenwind durch uns
14. Einzigartiges Arbeitsumfeld:
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld mit Blick aufs Vorfeld
15. Familienservice & Kinderbetreuung:
Unterstützung auch im privaten Umfeld durch Familienservice und Kinderbetreuung in den Sommerferien
16. Gesundheitsangebote:
Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei
17. Gleitzeit:
Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit
18. Home Office:
Arbeiten im Home- bzw. Mobile Office − gemeinsam schaffen wir Freiräume die für alle passen
19. Jobrad:
Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit
20. Mitarbeiterrabatte:
Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr
21. Mobilitäts-Angebote:
Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 66,5 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir
22. Parkplatz:
Ausreichend verfügbare kostenlose Parkplätze sorgen für einen entspannten Arbeitsstart
23. Tisch:
Mit unseren höhenverstellbaren Tischen kommt die Bewegung bei der Arbeit nicht zu kurz