Mach Schluss mit staubiger HR-Kultur und gestalte stattdessen die Arbeitswelt aktiv mit: Bei uns arbeitest Du auf Augenhu00f6he mit Fu00fchrungskru00e4ften und internationalen HR-Teams an Themen, die den Puls der Zeit treffen. Gleichzeitig profitierst Du von einer modernen Unternehmenskultur, in der Deine Ideen zu00e4hlen und Du die besten Voraussetzungen fu00fcr Deine Karriere bei einem der Weltmarktfu00fchrer in der Medizintechnik findest. Das erwartet Dich : u202f Beratung und Coaching von Fu00fchrungskru00e4ften in personal- und unternehmensrelevanten Fragestellungen innerhalb einer globalen Matrixstruktur, insbesondere der ersten Ebene (lokal)fu00fcr die Bereiche Quality, Manufacturing u2013 Custom Implants, Financesowie Procurement u202f Entwicklung und Implementierung von Mau00dfnahmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und -fu00f6rderung, zum Change Management und zur Steigerung des Mitarbeiterengagements u2013 in enger Zusammenarbeit mit unseren HR Centers of Expertise (CoE) und den Fu00fchrungskru00e4ftenu202fu202f Mitwirkung an lokalen sowie internationalen HR-Projekten, beispielweise zu flexiblen Arbeitsmodellen, Inclusion-Initiativen und zur Steigerung des Mitarbeiterengagementsu202f Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Blick auf Effizienz und Mitarbeitendenzufriedenheitu202f Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur gemeinsamen Entwicklung nachhaltiger Lu00f6sungen u202f Gestaltung und Fu00f6rderung einer innovativen und mitarbeiterzentrierten Arbeitskultur innerhalb unseres global agierenden Unternehmens.u202fu202f Das zeichnet Dich aus: u202f Erforderliche Qualifikationen: u202f Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikationu202f Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, inkl. Erfahrung in der Betreuung von Fu00fchrungskru00e4ften Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsratu202f Hohe Eigenverantwortung, Lu00f6sungsorientierung sowie ein proaktives Denken und Handelnu202f Fu00e4higkeiten in Moderation, Beratung, Beziehungsmanagement sowie Empathie und u00dcberzeugungskraftu202fu202f Fu00e4higkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, verstu00e4ndlich aufzubereiten und gegenu00fcber Fu00fchrungskru00e4ften und Mitarbeitenden klar zu kommunizieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens C1 Levelu202fu202f Bevorzugte Qualifikation: u202f Expertise in der Mitwirkung von Veru00e4nderungsprojekten, Prozessoptimierung und Implementierung moderner HR-Initiativen Erfahrung in internationalen Konzernen mit Matrix-Struktur und mit einer globalen HR Service Delivery Strukturu202f Zusu00e4tzliche Informationen: u202f Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells hast Du die Mu00f6glichkeit teilweise aus dem Home Office zu arbeiten. Eine regelmu00e4u00dfige Pru00e4senz vor Ort an unserem Standort in Freiburg von mindestens 2 Tagen pro Woche sollte jedoch stets gegeben sein, um tragfu00e4hige Beziehungen aufzubauen und den persu00f6nlichen Kontakt zu Kollegen sowie den Fachbereichen aufrecht zu erhalten.u202f Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns u00fcber Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identitu00e4t.u202f Bitte beachten Sie, dass der Anzeigentitel vom internen Stellentitel abweichen kann.u202fu202f Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst bis Ende Februar 2027 befristet. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer u2013 M/F/Veteran/Disability.