Die Friedrich W. Schneider GmbH & Co. KG, ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 110 Jahren für die Produktion und den Großhandel von hochwertigen Kopfbedeckungen steht. Wir greifen traditionelle Handwerkskunst auf, setzen besondere Herstellungstechnologien ein und entwickeln aktuelle Designs aus einem zeitgemäßen Lebensstil heraus. Authentizität ist ein steter Begleiter unserer Begeisterung für die Herstellung von Kopfbedeckungen – auch in unserem Angebot für Stetson in Europa.
Für unseren Stetson Store in Berlin suchen wir zum 01.07.2026 einen
Store-Manager (m/w/d) – in Vollzeit
- Operative Gesamtverantwortung für den Store und einen reibungslosen Tagesablauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams einschließlich regelmäßiger Personalgespräche und Schulungen des Personals
- Unterstützung bei der Personalauswahl neuer Store-Mitarbeitender
- Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzsteuerung
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Service- und Qualitätszielen
- Sicherstellung eines ansprechenden Store-Auftritts sowie der Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben
- Aktive Mitarbeit im Verkauf und Gewährleistung einer hohen Kundenorientierung
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Kassenbereich und korrekte Kassenführung
- Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Store, einschließlich Warenannahme, Wareneingang, Lagerorganisation und Warenpflege
- Organisation und Durchführung von Inventuren
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter bei der Umsetzung von Zielen, Maßnahmen und zentralen Vorgaben
Dein Profil:- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel mit mindestens 2 Jahren Führungserfahrung, in denen du Mitarbeitende im Store-Umfeld gesteuert und weiterentwickelt hast
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ mit anzupacken
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, Inventur
Expertenkenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Verkaufsförderung, Kassenführung (Bargeld)
- Ein marktkonformes Gehaltspaket von 3.500 € bis 4.500 € brutto monatlich, – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bestehend aus einem Fixum, einer Umsatzbeteiligung und Sachbezügen
- Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss, über die gesetzliche Pflicht hinaus
- Ein Produktportfolio, das für Qualität und Anspruch steht
- Eine offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördert und in der du deine Fähigkeiten aktiv einbringen und erweitern kannst
- Beständigkeit und Vertrauen sind Teil unserer DNA: Wir leben langfristige Partnerschaften – mit unseren Kunden, Lieferanten, Partnern und vor allem mit unseren Mitarbeitenden
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