Was dich bei Arla erwartet
·Effiziente Produktions- und Bestandsplanung: Sicherstellung einer kontinuierlichen Produktverfügbarkeit durch Erstellung und Anpassung von Produktionsplänen (15–90 Tage) sowie effektives Bestandsmanagement im Netzwerk.
·Koordination im Netzwerk: Abstimmung und Steuerung standortübergreifender Aktivitäten zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und zur optimalen Erfüllung der Kundennachfrage.
·Kurzfristige Reaktionsfähigkeit: Anpassung von Plänen bei Nachfrageschwankungen, Durchführung von Mengenverschiebungen, Eskalation bei Engpässen sowie Priorisierung in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenservice.
·Engpass- und Risikomanagement: Bewertung und Umsetzung von Maßnahmen zur Minimierung von Haltbarkeitsrisiken und Versorgungslücken in Abstimmung mit anderen Stakeholdern.
·Sonderbedarfe und Projekte: Unterstützung bei NPDs, Delistings, Promotions und kurzfristigen Ad-hoc-Anfragen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Prioritäten.
·Instandhaltungsplanung: Detaillierte Planung geplanter Wartungsstopps im operativen Zeithorizont.
·Performancemanagement: Nachverfolgung relevanter KPIs, Durchführung von Ursachenanalysen zur Optimierung von Verfügbarkeit und Minimierung von Verschwendung.
Was du mitbringst
·Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
·Erste Berufserfahrung in der Produktions-, Netzwerk- oder Supply-Planung, idealerweise im FMCG- oder Lebensmittelumfeld
·Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für komplexe Lieferketten und Produktionsprozesse
·Sicherer Umgang mit Planungstools (z.B. SAP APO, OMP, Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
·Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung
·Kommunikations- und Teamfähigkeit – auch in funktionsübergreifenden und internationalen Teams
·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
·Entscheidungsfreude und Bereitschaft, auch in dynamischen Situationen proaktiv Lösungen zu finden
Das bieten wir
·Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub
·Kultur: Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzenEntscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzunginsbesondere durch unsere Feedback-Kultur und regelmäßigen 1:1Gesprächen.
·Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweiteKarrieremöglichkeiten.
·Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget.
·Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie‚ Stronger Planet Stronger People‘ möchten wir bis 2030 unsere Co2-Emissionen um 30% reduzieren.
·Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten. Ladestationen für E-Autos sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Zahl sind ebenfalls vorhanden.