Ihre Aufgaben:
* Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen Abrechnungsthemen
* Pflege und Verwaltung der Personalakten
* Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
* Pflege der Zeitkonten
* Übernahme der Onboarding-Prozesse
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
* Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
* Fundierte Kenntnisse im HR Bereich
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Gute Entwicklungsmöglichkeiten