CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung. Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien. Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung. Das bieten wir: Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen Betriebliche Altersvorsorge Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben Koordinierung der laufenden Planungen (Budget / Forecast / Outlook) Sicherstellung der Vollständigkeit aller Buchungen und. Unterstützung und Koordination von Abschlussthemen inklusive der Profit Center Rechnung und Kommentierung vom Abschluss Ermittlung des SfS-Monatsergebnisses (GuV/Balance Sheet, Cashflow und Key Figures) Ganzheitliche kaufmännische Betreuung der zuständigen Bereiche, inkl.: Planung der primären Sachkosten des Bereiches und Abstimmung mit dem zust. Bereich. Abstimmung der IC Erträge und Aufwände mit den Partner Gesellschaften, Investitions-Planung Koordinierung und Plausibilisierung der Headcount Planung und dessen Bewertung op. Controlling: Proaktives Kostencontrolling, laufendes Investitionscontrolling Kommentierung & Überleitungen vom zuständigem Bereich. Bearbeitung von Bestell- und Personalanforderungen Periodenabschlüsse: Monats, Quartals- und Jahresabschlüsse. Sicherstellung der Vollständigkeit aller Buchungen und Abgrenzungen des Bereiches inkl. Verrechnung vom relevantem IC Aufwand/Ertrag und Verantwortung der Abgrenzungen und Rückstellungen des zust. Bereiches Ansprechperson für die Tools im Einsatz des Legal Entity Controlling Teams (u.a. Risiko Managemnt & Profitabilitäts-Tracking) Unterstützung beim IKS und Compliance Themen Eigenständige Weiterentwicklung der Controlling Tools und Prozesse Übernahme von Sonderaufgaben (Controlling) Gleichwertig zu Teamleiter, allerdings ohne Personalführung Persönliche Anforderungen: Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Stressresistenz bei hohem Arbeitsaufkommen Studium Vergleichbare Qualifikation mind. Bachelor-Studiengang oder Wirtschaftsingenieur mind. Bachelor-Studiengang oder Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang Berufserfahrung Berufserfahrung mind. über 5 Jahre Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling Umfeld IT MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse SAP mind. detaill. Spezialkenntnisse SAP-FI (Finance) mind. detaill. Spezialkenntnisse SAP/R3 mind. detaill. Spezialkenntnisse Sicheres Bewegen in SAP und SEM-BCS und OLAP-Datenbanken Sprachkenntnisse Deutsch mind. verhandlungssicher Englisch mind. verhandlungssicher Kenntnisse Sehr gute HGB und IFRS Kenntnisse Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.