Wir sind der MDR.
Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.
Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Medieninfrastruktur und Produktion, Abteilung Medienproduktionsapplikationen suchen wir ab sofort Sie als
Systemadministratorin für Redaktionssysteme und Video-CMS (m/w/d)
Tarifliche Bezeichnung: Managerin (m/w/d)
Ihr Beitrag als Systemadministratorin für Redaktionssysteme und Video-CMS (m/w/d):
1. Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Systeme für das MDR-Redaktionssystem, das MDR-Video-Content-Management-System sowie für die zugehörigen Umfeldsysteme, dies umfasst die Konfiguration, das Monitoring, die Umsetzung von Changes und zugehörige Dokumentation
2. Zusammenarbeit in einem ARD-weiten Team zur Sicherstellung des Betriebs und zur Weiterentwicklung der Systeme
3. Mitarbeit bei der Planung und Realisierung von Projekten
4. professionelle nutzerspezifische Kommunikation
5. Incident Management, ggf. unter Einbeziehung des Herstellers
Ihr fachliches und persönliches Profil:
Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:
6. abgeschlossene/-s Hochschulstudium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik, Medieninformatik, Kommunikations- oder Medientechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
7. Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und/oder Kenntnisse im Umgang mit Redaktionssystemen sowie Audio-/Video-Content-Management-Systemen
Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:
8. sehr gute aktuelle Technikkenntnisse zu IT-Themen, insbesondere zur IT-Infrastruktur und zu Betriebssystemen
9. sicherer Umgang mit der Integration, Konfiguration und Nutzung von SOAP- und REST-API´s, inklusive Authentifizierungskonzepten sowie dem Lesen und Interpretieren technischer API-Dokumentationen
10. Erfahrung mit Containerplattformen (Docker oder Podman) sowie Kenntnisse gängiger Management- und Orchestrierungswerkzeuge (z. B. Kubernetes, OpenShift)
11. Verständnis für Microservice-Architekturen und deren Anforderungen an Betrieb und Monitoring
12. Erfahrung im Umgang und mit der Konfiguration von Monitoring-Lösungen
13. Bereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien sowie Arbeitsmethoden zu erlernen
14. Fähigkeit, zu priorisieren und fristgerecht Ergebnisse zu erreichen
15. gute Kenntnisse der deutschen Sprache im Hinblick auf eine umfangreiche interne Kommunikation sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
16. Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
17. sensible Vermittlungskompetenz von technischen Inhalten
18. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einschließlich 2-Schicht-Betrieb und Rufbereitschaft mit den Vorteilen eines Arbeitszeitkontos
Unser Angebot:
Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.
19. Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
20. Work-Life-Balance: durch Arbeitszeitlösungen wie Gleit- und Teilzeit, die Ihre Wünsche und unsere Bedarfe bestmöglich in Einklang bringen.
21. Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
22. Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.
Das unterstützen wir:
Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.
Willkommen beim MDR!
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum