Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.000 Kilometern Strecke und rund 14.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau der Außenstelle Verden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieurin oder Bauingenieur Streckenbau (w/m/d).
Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL), Vergabeordnung für freiberufliche Leistungen (VOF)) für Bau- und Ingenieurverträge
Objektüberwachung inkl. Einweisung des Auftragnehmers und Kontrolle der Ausführung auf Einhaltung des Bauvertrages/Ingenieurvertrages (Aufstellung, Prüfung, Bearbeitung und Beauftragung von Nachtragsangeboten im Rahmen der VOB sowie von Ingenieurverträgen)
Organisation und Durchführung der Abnahme der Bau- und Ingenieurleistungen unter Beteiligung anderer an der Planung und Objektüberwachung fachlich Beteiligter runden Ihre anspruchsvolle Tätigkeit ab
Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Idealerweise bringen Sie Erfahrung bei der Planung, Bauvorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen mit
Sie verfügen über Kenntnisse im Straßenbau, wie z.B. die ZTV Asphalt-StB, ZTV SoB-StB, RStO und EBV
Sie verfügen über Kenntnisse in MS Office und der Software i-TWO
Freude an der Arbeit im Team
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Entgeltgruppe: E12
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.