Ihre Aufgaben: Personalbetreuung: Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Themen. Personalmaßnahmen: Durchführung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt. Recruiting: Organisation und Umsetzung des Bewerbungsprozesses einschließlich Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Unterstützung bei Onboarding-Prozessen und administrativen Personalthemen. HR-Projektarbeit: Mitwirkung an personalwirtschaftlichen Projekten und Maßnahmen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Sie bringen mit: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen. Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil. Fachinteresse: Interesse an aktuellen HR-Themen, Personalentwicklung und digitalen Personalprozessen. Ihre Vorteile bei uns: Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen beim Kunden in Gera Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent in Gera. Wir freuen uns auf Sie!