Das Hauptziel dieser Position ist die Verantwortung für das Stammdatenmanagement.
Als Teamleiter im Bereich der Stammdaten steuern Sie den medizinischen Fortschritt voran und leiten die Weiterentwicklung unseres globalen Stammdatenmanagements.
Ihr Aufgabenumfang umfasst:
* Den Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Stammdatenmanagements, einschließlich der Festlegung von Standards und Richtlinien für einheitliches Daten-management in PLM- und ERP-Systemen.
* Die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen, wie z.B. Digitalisierung des Labelings oder Variantenkonfigurator.
* Das Definieren von Rollen und Verantwortlichkeiten im Datenpflegeprozess sowie die Optimierung und Weiterentwicklung des Änderungsprozesses.
* Die Durchführung standortübergreifender Datenanalysen (Artikel, Serienprodukte, Handelswaren) inklusive der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen.
* Das Schnittstellenmanagement zwischen PLM-, ERP- und angrenzenden Prozessen in enger Abstimmung mit Prozessverantwortlichen.
* Die Sicherstellung regulatorischer Konformität in Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Zulassungsmanagement.
* Die Schulung und Qualifizierung der Anwender:innen für eine standardisierte Stammdatenpflege.
Erwartete Voraussetzungen:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Erfahrung im Bereich Stammdatenmanagement, Änderungsmanagement und Variantenkonfiguration.
* Idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung.
* Technisches Verständnis gepaart mit betriebswirtschaftlichem Know-how.
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office.
* Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
* Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Leistungsangebot:
* Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung.
* Breites Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken.
* Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen.
* Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen.
* Arbeitszeitkonto für gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
* Breites Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
* Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche.