Über unsWir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.Ihre AufgabenLeitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur ÜbergabeOrganisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und KalkulationQualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von NachunternehmernKostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen ErfolgsKommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und KundenArbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der ArbeitsschutzstandardsMitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären ProjektteamIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m/w/d) im HochbauMehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im WohnungsbauKaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche DenkweiseOrganisationstalent: Strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseDigitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer SoftwarePersönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-MentalitätWas wir Ihnen bietenSicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten UnternehmenÜberdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., Dienstwagen, bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und UrlaubsgeldAttraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose GetränkeGesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, FitnesszuschussWertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für EigeninitiativeKontaktBei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, (Inhalt entfernt), (Inhalt entfernt) wenden.