Über das Unternehmen Immoway verbindet modernes Wohnen mit soliden Investitionsmöglichkeiten. -\> Co-Living in besten Lagen -\> nachhaltige Wohnkonzepte -\> renditestarke Kapitalanlagen Im nächsten Jahr 2025 möchten wir 200 neue Wohneinheiten schaffen und einen beträchtlichen Beitrag zur urbanen Entwicklung beitragen. Die Mission? Das Wohnen neu erfinden. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen für die drängende Wohnungsnot in Deutschlands Metropolen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit Perlfekt die Städte von morgen! Was bieten wir dir? - Flexible Arbeitszeiten - Karriereboost: „Lerne 360° Immobilienmanagement – Content-Perspektive – von Vermietung bis Investment.“ - Gestalte Projekte mit, die Trends setzen und zwei Märkte verbinden: Social Media & Immobilien. Was erwartet dich? - Verantwortung für Recruiting und HR-Prozesse - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses - Planung und Umsetzung eines strukturierten Onboardings - Identifikation passender Fachkräfte für offene Positionen - Active Sourcing zur Gewinnung von Talenten und Partnern - Operatives HR-Management im Tagesgeschäft - Betreuung von Mitarbeitenden - Durchführung von Mitarbeitergesprächen Was solltest du mitbringen? - Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management - Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil - Freude an der Arbeit in einem internationalen und digitalen Arbeitsumfeld - Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfreude mit Menschen - Strukturierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität Unser Jobangebot Werkstudent HR - Recruiting / Sourcing / Onboarding (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.