Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen
Wussten Sie, dass Ardagh viele der Getränkedosen und Flaschen herstellt, aus denen Sie Ihre Lieblingsgetränke trinken?
Wussten Sie, dass unsere Verpackungen aus Glas und Metall hergestellt werden – beides sind Materialien, die ohne Qualitätsverlust unendlich oft recycelt werden können
Wussten Sie, dass wir mehr als 160 Millionen Flaschen und Dosen pro Tag produzieren?
Ardagh setzt sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation.
Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben.
Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere beeinflussen möchten, kommen Sie in unser Team, Sie werden die Reise genießen
Wir freuen uns, Sie als künftigen Training Koordinator (m/w/d) unserer Getränkedosen - und Deckelfertigung zu begrüßen. Diese Position ist in Teilzeit (17,5 Wochenstunden) für unser Werk in Braunschweig zu besetzen.
Sind Ihnen Teamwork, Vielfalt, Wertschätzung und Vertrauen wichtig? - Uns auch. Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt.
Together As One Team: Sind Ihnen Teamwork, Vielfalt, Wertschätzung und Vertrauen wichtig? - Uns auch. Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt.
Sie sind Ansprechpartner für Trainings in den Produktionswerken Braunschweig und Hermsdorf.
1. Evaluierung des Schulungsbedarfs
2. Erstellen, Nachverfolgen und Kommunizieren des aktuellen Status der Qualifizierung
3. In Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass Schulungsinhalte immer auf aktuellem Stand sind und zur Verfügung stehen.
4. In Abstimmung mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass die Schulungen bedarfsgerecht zugewiesen werden.
5. Sicherstellen, dass die notwendigen Ressourcen vorhanden sind (Buddies, Paten, Trainer, Prüfer…)
6. Teilnahme an Schulungen, um selbst effektive Schulungen eigenständig durchführen zu können.
7. Sicherstellung einer standardisierten Einarbeitung und Ausbildung von Mitarbeitern
8. Austausch über effektive Bildungsangebote und Best practise
9. Bei Bedarf Unterstützen bei Audits, sowie bei z.B. Risikobewertung oder Problemlösungsprozessen.
10. Überwachung der Erstausbildung - Schnittstelle zwischen Verbundausbildung, Praxisausbildung im Unternehmen und Personal
11. Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung
12. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Trainingskoordination möglichst in einem modernen produzierenden Unternehmen
13. Englisch in Wort und Schrift
14. MS Office ( Outlook, Excel, Word, Powerpoint), sehr gern auch SAP Kenntnisse
15. Wünschenswert wären Kenntnisse in der Autorensoftware (Articulate Storyline/Rise 360)
16. Gute Kommunikations-, Organisationsfähigeiten
* Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche, Wertschätzungsprämien, Betriebliches Vorschlagwesen, Teamevents, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus (1500,00 Euro)
* Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, je nach Wochenarbeitszeit bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
* Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie, Zuschüsse zur Altersvermögensbildung, Arbeitsmedizinische Betreuung, Individuelle Gesundheitsprogramme, individuelle Fitness- Angebote
* Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten in bestimmten Positionen
* Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme, E-Learnings, individuelle und persönliche Qualifizierungen
* Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze
* und eine tolle Firmenkantine, in der der Koch noch wirklich kocht.
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