Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
SAP SuccessFactors Global System Expert (m/w/d)
ZIEHL-ABEGG SE, Standort Künzelsau
Human Resources, Professional
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Konfiguration und Weiterentwicklung unserer globalen SuccessFactors Suite inklusive Change-, Test-, Release- und Incident-Management in enger Zusammenarbeit mit den Key Usern
- Mitarbeit beim Ausrollen weiterer Module und Anbindung der Auslandsgesellschaften
- Integrations- und Trainingsbegleitung neuer SuccessFactors Module
- Erster Ansprechpartner für die internationalen Key User als Second Level Support und ausgewiesener Experte für technische Fragestellungen in Bezug auf die SuccessFactors Suite
- Aufbau und Steuerung der internationalen Key User und dem damit verbundenen Austausch untereinander
- Entwicklung neuer und innovativer Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen im Kontext globaler Prozesse im vielfältigen HR-Umfeld
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld, idealerweise mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Succession & Development, Compensation bzw. Performance & Goals
- Ausgeprägte Affinität für Prozess-optimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an komplexen Fragestellungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende
