Weil individuell verbindend ist.
Ausbilder für den Ausbildungsgang Fachpraktiker im Gebäudeservice (w/m/d)
ab 10.01.2026 in Vollzeit
Ihr neuer Wirkungskreis
Unser Standort Moers umfasst ein Berufsbildungswerk mit angeschlossenem Internat, die stationäre Jugendhilfe sowie Projekte im Rahmen des SGB II und SGB III.
Als Ausbilder*in im BBW Moers begleiten Sie junge Erwachsene mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen, insbesondere im psychischen Bereich. Sie vermitteln fachpraktische und fachtheoretische Inhalte nach Ausbildungsrahmenplan und fördern die Teilnehmenden individuell – persönlich, gesundheitlich, mental und fachlich – mit dem Ziel, sie in ein eigenständiges Leben zu entlassen.
Sie arbeiten eng mit Casemanagement, Fachdienst, sozialpädagogischer Tagesbetreuung und Lernort Wohnen zusammen. Dabei legen wir Wert auf eine wertschätzende, partizipative Haltung. Unser Ziel ist es, den jungen Erwachsenen eine praxisnahe, handlungsorientierte und ausbildungsnahe Perspektive zu bieten, die sie bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vorbereitet.
Ihr neues Aufgabengebiet
1. Umsetzung und Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte des Ausbildungsrahmenplans
2. Sicherstellung einer praxisnahen und handlungsorientierten Ausbildung unter Berücksichtigung individueller Bedarfe
3. Planung und Durchführung von praxisbezogenen Unterrichtseinheiten
4. Unterstützung der Auszubildenden in persönlichen und sozialen Entwicklungsbereichen
5. Akquise und Betreuung von Praktikumsbetrieben
6. Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Rückmeldung an beteiligte Fachbereiche
7. Zusammenarbeit mit Casemanagement, Fachdienst und weiteren Teams zur optimalen Förderung der Auszubildenden
Ihr Profil
8. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Elektriker (w/m/d) oder Installateur (w/m/d)
9. Ausbildereignung nach AEVO
10. Erfahrung in der lehrenden und vermittelnden Tätigkeit
11. Freude und Verständnis für junge Erwachsene mit Beeinträchtigungen
12. Flexibilität und Organisationstalent, da kein Tag dem anderen gleicht
13. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
14. Engagement für die berufliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden
15. Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
16. Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeit und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
17. Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
18. Kontinuierliche Tarifsteigerungen
19. 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
20. Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
21. Möglichkeit des Bikeleasings
22. Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
23. Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
24. Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
25. Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
26. Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
27. Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort
CJD NRW Nord
CJD BBW Niederrhein
Pestalozzistraße 1
47445 Moers Jobnummer
8064 Einstellung
10.01.2026
Vergütung
AVR.DD/CJD EG 8 Befristung
Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein
Nein
Infos & Kontakt
Annika Lang
Koordinatorin
Tel. 01515-7238842
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