Informatiker/in (w/m/d) – IT‑Sicherheit und ‑Administration Kennziffer: 200 Arbeitsort: Geesthacht, Kiel Eintrittsdatum: 01.06.2025 Karrierestufe: Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). 000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Wir suchen eine/n IT‑Expertin/en, die/der zum einen die IT‑Sicherheit in unserem Institut gestaltet und umsetzt. Zum anderen übernimmt sie/er die Administration und Weiterentwicklung der Standard‑IT und der IT der Großversuchsanlagen des Institutes.Deine AufgabenDu erstellst das IT‑Sicherheitskonzept für das Institut und setzt dieses um.Du planst, implementierst und überwachst die IT‑Sicherheitsmaßnahmen des Instituts.Du entwickelst, testest und administrierst die IT‑ und Netzwerk-Ausstattung des Instituts.Du optimierst die IT‑ und Netzwerk-Ausstattung im Hinblick auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nutzerfreundlichkeit.abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der IT‑Sicherheit oder Informatikfundierte Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung im Bereich IT‑Sicherheitumfassende Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung im Bereich der Administration von Standard-IT, Netzwerken und SoftwareausstattungenKenntnisse über Betrieb, Nutzung und Administration von mobilen Endgerätensehr gute praktische Kenntnisse im Bereich Windows und Linuxsehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund).Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.