Das ist zukünftig dein Job
* Umsetzung strategischer HR-Initiativen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* Beratung von Management und Fachbereichen zu strategischen Personalthemen
* Förderung und Begleitung der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
* Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Konzernrichtlinien sowie Ethics & Compliance
* Zusammenarbeit mit Sozialpartner:innen sowie Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports
* Unterstützung bei Change-Management-Projekten
* Implementierung neuer HR-Technologien wie Workday oder SAP SuccessFactors
Deine Vorteile bei uns
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* eine überdurchschnittliche Bezahlung und Equal Pay
* eine 35-Stunden-Woche
* umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter/in
* die Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen
* eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
* den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, BWL oder Personalwesen
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen
* Vertiefte Kenntnisse in SAP und Google Workspace Anwendungen
* Gute Kenntnisse in Change-Management-Methoden und Projektmanagementprozessen
* Kenntnisse in Mitarbeiterentwicklungsprogrammen vorteilhaft
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung gern online unter der Kennziffer FE84-48580-AVHAM bei Frau Inna Wulf. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!