Koegler & Compagnie ist erster Partner für die Besetzung von Vakanzen und Projekten im CFO-Resort.
Koegler bringt als spezialisierte Personalberatung Fach- und Führungskräfte aus Controlling, Steuer-, Rechnungswesen, Treasury und Business Intelligence mit dem Mittelstand und Konzernen, die national oder auch international agieren, zusammen.
Der Vorteil für Sie - Das gesamte Beraterteam spricht IHRE Sprache. Uns geht es darum, Sie über den gesamten Zyklus Ihrer beruflichen Karriere zu begleiten.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern in NRW!
Unser Kunde ist ein international tätiger Baustoffspezialist und zählt zu den führenden Anbietern von Lösungen im Trockenbau und bautechnischen Brandschutz.
Das Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe mit über 13.500 Mitarbeitenden weltweit und verbindet damit die Vorteile eines global agierenden Konzerns mit einer offenen, kollegialen und sehr harmonischen Unternehmenskultur am Standort. Mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland und einem Hauptsitz in der Rhein-Ruhr-Region ist das Unternehmen in einer traditionsreichen, zugleich aber stark wachsenden Branche tätig. Rund 450 Mitarbeitende arbeiten hierzulande daran, Bauprojekte für Wohnungsbau, Schulen, Krankenhäuser oder auch Bürogebäude sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung und des weiteren Wachstums besetzen wir die Position
Spezialist Kundenbonus- & Konditionsmanagement (m/w/d)
an der Schnittstelle zwischen Finanzen und Vertrieb – mit Entwicklungsperspektive
Ihre Chance:
Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen, schätzen Sorgfalt und Struktur – möchten aber keineswegs in einem rein administrativen Job „versinken“? In dieser Rolle verbinden Sie beides: Genauigkeit im Detail mit einem spannenden Blick aufs große Ganze.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Finanzen und Vertrieb gestalten Sie Bonus- und Konditionsmodelle, die direkten Einfluss auf den Markterfolg haben. Ihre Arbeit schafft Transparenz, gibt dem Vertrieb die richtigen Werkzeuge an die Hand und sorgt dafür, dass Millionenbeträge sicher und effizient bewegt werden.
* Gestalten statt abwickeln: Sie managen eigenständig Kundenrabatte, Boni und Rückstellungen für die DACH-Region und haben dabei ein jährliches Bonusvolumen im zweistelligen Millionenbereich im Blick.
* Finanzielle Sicherheit schaffen: Sie sorgen dafür, dass Berechnungen fehlerfrei und Auszahlungen termingerecht erfolgen – eine Basis, auf die sich Vertrieb und Management verlassen können.
* Daten in Wirkung verwandeln: Sie erstellen Umsatz- und Absatzstatistiken, bereiten diese für Dashboards auf und liefern damit entscheidende Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen.
* Schnittstellenarbeit mit Mehrwert: Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Controlling zusammen, treiben Prozess- und Tool-Optimierungen voran und haben dabei stets das große Ganze im Blick.
* Kommunikative Drehscheibe: Sie stehen im Austausch mit Shared Service Centern, der Muttergesellschaft und gelegentlich auch direkt mit Kunden – immer lösungsorientiert und verbindlich.
* Entwicklungsfelder entdecken: Je nach Interesse können Sie Ihr Know-how in angrenzende Bereiche wie Controlling oder Pricing einbringen und Ihre Rolle weiter ausbauen.
* Fachlicher Background: Eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Erfahrung – idealerweise mit Bezug zu Controlling, Finanzbuchhaltung oder Vertriebsinnendienst.
* Zahlenstärke mit Verantwortung: Sie haben ein echtes Gespür für Zahlen, arbeiten strukturiert und sorgfältig und behalten auch bei komplexen Berechnungen stets den Überblick.
* Kommunikationsstärke: Sie überzeugen in Deutsch und bringen solide Englischkenntnisse mit, um sich im internationalen Umfeld sicher zu bewegen. Sie sind verbindlich, lösungsorientiert und verstehen es, sowohl mit Vertriebskollegen als auch mit Finanzexperten auf Augenhöhe zu sprechen.
* IT-Affinität: Sie sind fit im Umgang mit modernen Tools wie SAP S/4HANA, MS Excel und Power BI. Kenntnisse in Salesforce oder Bonus-Tools sind ein Plus, aber kein Muss.
* Konzern-DNA: Erfahrung im Konzernumfeld oder in Matrixstrukturen erleichtert Ihnen den Einstieg – wichtiger ist aber Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Strukturen einzufinden.
* Modernes Arbeiten: Helle, freundliche Büros mit kostenlosem Obst und Kaffee – damit Sie sich rundum wohlfühlen.
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten.
* Attraktive Rahmenbedingungen: Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Autobahn, Flughafen) sowie kostenlose Parkplätze.
* Weiterkommen inklusive: Sie profitieren von einem strukturierten Onboarding, zahlreichen internen Angeboten und der Chance, an internationalen Projekten mitzuarbeiten.