Stellenbeschreibung:Ingenieur / Techniker / Meister (w/m/d) für den Bereich GebäudemanagementStart: zum nächstmöglichen ZeitpunktKennziffer: 2026-32-BGVollzeit (40 Stunden / Woche)Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.Ihre AufgabenSicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in unseren LiegenschaftenOrganisation, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung aller Betreiberpflichten und relevanter gesetzlicher VorgabenFachliche Betreuung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- sowie MSR-AnlagenAktive Mitwirkung bei Bau- und Sanierungsprojekten – von der Planung und Ausschreibung bis hin zur Bauüberwachung von Umbau-, Modernisierungs- und SanierungsmaßnahmenWahrnehmung der Betreiberverantwortung in enger Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Brandschutzbeauftragten sowie den Nutzerinnen und NutzernWeiterentwicklung des Energiemanagements durch Erfassung, Analyse und Optimierung von Energie- und Wasserverbräuchen sowie Initiierung nachhaltiger EffizienzmaßnahmenPflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation sowie Unterstützung beim Einsatz und bei der Weiterentwicklung eines CAFM-SystemsSteuerung und Überwachung externer Dienstleister, insbesondere im Bereich Reinigung und WinterdienstVertretung der Bereichsleitung und aktive Mitgestaltung von Prozessen und StrukturenSie für unsEin abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Gebäudebetrieb oder in einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen FachrichtungAlternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik, Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauingenieurwesen bzw. Hochbau, ggf. Facility Management / Gebäudebetrieb oder einer vergleichbaren FachrichtungFundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, insbesondere im Betrieb, in der Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen (HLSK, Elektro, MSR, Aufzugs- und sicherheitstechnische Anlagen)Erfahrung in der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie im Umgang mit VerkehrssicherungspflichtenSouveräner Umgang mit Störungen, technischen Herausforderungen und Gefahrenlagen im laufenden BetriebKenntnisse in der infrastrukturellen und organisatorischen Gebäudebewirtschaftung sowie Erfahrung im Einsatz von CAFM-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau, Nachweis erforderlich – z. B. durch anerkannte Sprachzertifikate oder gleichwertige Nachweise)WünschenwertKenntnisse in der Anwendung gesetzlicher und technischer Regelwerke, insbesondere der DGUV-Vorschriften sowie einschlägiger DIN- und EN-Normen der TGAErfahrung oder Grundkenntnisse im öffentlichen Dienst, beispielsweise in Bezug auf Strukturen, Abläufe und EntscheidungswegeWir für SieFörderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen MiteinanderAttraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und BeratungsangeboteEine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wirdSozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher AltersversorgungGute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-BalanceEin auf 24 Monate befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf VerlängerungDie Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung sowie in Abhängigkeit der konkreten Aufgabenübertragung in Entgeltgruppe E 11 TV-L (bei abgeschlossenem Studium) bzw. bei einer Aufstiegsweiterbildung in der Entgeltgruppe E 9b / E 9a TV-L (bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Bezahlung)Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.KontaktBitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.07.2026 über unser Online-Portal .Sie haben Fragen?Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:Veronika Schusterbewerbung@hs-ansbach.deBei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an:Franz KoßTel. 0981 4877-122franz.koss@hs-ansbach.deWeitere Informationen finden Sie unter