Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Unternehmen einen Energiemanager (w/m/d) - befristet für zwei Jahre. Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Energiemanagement? In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion für mehr Energieeffizienz und Nachhaltigkeit – mit Raum für eigene Ideen und spürbaren Impact. Deine Rolle kannst Du bei uns auch in Teilzeit (50 % oder 75 %) ausfüllen. Du wirkst an der Einführung unseres Energiemanagementsystems (EMS nach ISO 50001) federführend mit und entwickelst es weiter – strategisch systematisch und datenbasiert Du analysierst Energieverbräuche, identifizierst Einsparpotenziale und setzt Optimierungsmaßnahmen um Du planst und koordinierst Projekte zur Steigerung der Energieeffizienz und Integration erneuerbarer Energien Du behältst gesetzliche Vorgaben und Normen im Blick und begleitest Audits sowie Zertifizierungen Du bereitest Kennzahlen und Berichte auf und unterstützt bei der Budget- und Investitionsplanung Im Unternehmen arbeitest Du eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen – von der Fachabteilung über das Management bis zur Behörde Schließlich sensibilisierst Du Kolleg*innen und gibst Dein Wissen praxisnah weiter, um die eigenverantwortliche Weiterführung des EMS sicherzustellen Abgeschlossenes Studium, idealerweise aus den Bereichen Energiewirtschaft oder Umwelttechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung Du besitzt Erfahrungen in der Implementierung und der kontinuierlichen Fortentwicklung von EMS (ISO 50001) Du verfügst über sehr gute Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen zu Energieeffizienz und -management (ISO 50001, GEG, EnEfG u. a.) Sowohl im Projektmanagement als auch in der adressatengerechten Konzepterstellung bringst Du solide Fachkenntnisse mit Durch Deine transparente Kommunikation und Dein serviceorientiertes Mindset gelingt es Dir, eng und effektiv mit internen und externen Schnittstellen zusammenzuarbeiten Im Kontakt mit anderen sorgst Du für eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Dein Engagement, Deine unternehmerische Denkweise und Empathie runden Dein Profil ab Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR) jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld 31 Urlaubstage Möglichkeit von Home-Office Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie & Beruf Interne Aus- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältiges Sportangebot Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns einfach Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF zu. Ansprechpersonen: Thomas Domogala, Sabine Sowada & Onur Memis (Team Personalbeschaffung) Deine Daten unterliegen im Laufe des Verfahrens jederzeit den vorgegebenen Sicherheitsstandards und sind angemessen geschützt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen oder Familienstand.