Psychologe präventionsambulanz

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im ambulanten und aufsuchenden sowie multiprofessionellen Team als Therapeut (m/w/d) 
• Psychologische Begleitung im Clearing, in der Behandlung und der Nachsorge
• Diagnostik und Erstellen von Risiko- und Gefährlichkeitsprognosen, Dokumentation
• Durchführung von einzel- und gruppentherapeutischen Interventionen (z.B. Psychoeduktion, Impulskontrolle, Gewaltprävention und Rückfallprävention) sowie psychometrische Untersuchungen
• Aktive Teilnahme und Ausrichtung von Fortbildungen und Weiterbildung innerhalb und außerhalb des Hauses
• Intensiver Netzwerkaufbau-und Pflege, Angehörigenarbeit, Teilnahme an Fallkonferenzen, Öffentlichkeitsarbeit
• Initiierung, Umsetzung und Evaluation praxisrelevanter Forschung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts Präventionsambulanz

Ihr Profil

• Psychologe (m/w/d) mit abgeschlossenem Master oder Diplom
• Approbation wünschenswert
• Erfahrung und Weiterbildung im Fachgebiet Forensik und Gefahrenprognoseerstellung wünschenswert
• Erfahrung in ambulanter und aufsuchender Tätigkeit wünschenswert
• Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Sie sind belastbar und bringen Ruhe sowie Verantwortungsbewusstsein mit, auch in herausfordernden Situationen
• Interesse an präventiver ambulant aufsuchender Arbeit und flexiblen Arbeitsformen
• Fähigkeit, Nähe zuzulassen und Grenzen zu halten
• Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und neuen Versorgungsansätzen
• Interesse an patientenorientierter Behandlung im Lebensumfeld der Betroffenen
• Interesse an der Weiterentwicklung der Präventionsambulanz und Etablierung neuer Behandlungsverfahren
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-BT-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
• Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
• Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 abhängig von der jeweiligen Qualifikation inklusive Maßregelvollzugszulage
• Flexible Arbeitszeiten an den Werktagen (Mo. bis Fr.)
• BYOD-Regelung für mobile Endgeräte
• Fort- und Weiterbildung: interne Angebote, sowie individuelle Förderung und Unterstützung
• Abwechslungsreicher Arbeitsbereich mit einem motivierten Team
• Raum für eigene Ideen und Innovationen
• Teamevents wie Grillfeste, Wandertage und Teamveranstaltungen gehören fest dazu
• Zeitwertkonto zum Erhalt der Work-Life-Balance
• Weitere Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Jobrad, Wellhub