BeschreibungBei unserem Mandanten handelt es sich um eine erfolgreiche, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitenden.Als Systempartner im Maschinenbau bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Fertigung kompletter Maschinen bis hin zu Baugruppen. Weitere Geschäftsfelder bestehen im Bereich Fahrzeugservice.Erfolgreich ist die Gruppe nicht nur durch innovative Technologien, sondern vor allem durch das Engagement und die Kompetenz ihrer Mitarbeitenden.Investitionen in eine familienfreundliche Personalpolitik sowie in Aus- und Weiterbildung schaffen ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung mit insgesamt vier MitarbeitendenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie beratende Funktion für Führungskräfte in personalrelevanten FragestellungenVerantwortung für die Umsetzung sämtlicher operativer und strategischer HR-Prozesse inkl. Personalentwicklung, Employer Branding und NachfolgeplanungSteuerung der Personalbeschaffung sowie Betreuung der AuszubildendenSicherstellung eines professionellen Personalcontrollings und verantwortungsvolle Steuerung des HR-BudgetsVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Mitgestaltung organisatorischer VeränderungenRepräsentation des Unternehmens in lokalen Netzwerken und GremienIhr ProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-BereichMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden MittelstandFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und TarifrechtErste Führungserfahrung innerhalb eines Personalteams wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung im Einsatz gängiger HR-SoftwareSouveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe EigenverantwortungDienstleistungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und teamfähige ArbeitsweiseWir bietenAttraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem BonusModerne Arbeitsmodelle: Kombination aus Außendienst, Homeoffice und BürozeitenIndividuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-BalanceKontaktangabenBewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006624Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter 0871 430 888 - 52 gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr