Description
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Über den Bereich
Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank mit globalem Netzwerk und fest verwurzelt in Europa. Die Privatkundenbank ist neben der Unternehmensbank, der Investmentbank und dem Asset Management mit ihrem Vermögensverwalter DWS eine der vier Geschäftsbereiche des Deutsche-Bank-Konzerns.
In der Privatkundenbank bündelt die Deutsche Bank ihre Expertise im Privatkundengeschäft in einem Geschäftsbereich – mit den Marken Deutsche Bank und Postbank als Marktführer in Deutschland und dem globalen Netzwerk der Internationalen Privatkundenbank, die das Geschäft der Bank mit vermögenden Kunden weltweit sowie mit Privatkunden und kleinen bis mittelgroßen Unternehmen umfasst.
In ihrem Heimatmarkt Deutschland wie auch international bietet die Privatkundenbank ihren Kunden hochwertige Finanzdienstleistungen aus einer Hand – von umfassenden Angeboten für Privatkunden über die Betreuung anspruchsvoller Unternehmer und ihrer Familien bis hin zu Lösungen für kleinere und mittelgroße Unternehmen in wichtigen Märkten der Eurozone.
Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen Verantwortung für das Risikomanagement des Geschäftsbereichs Wealth Management & Private Banking Germany, inklusive der wesentlichen 1st Line Kontrollprozesse (Fokus auf das Investment-/Wertpapiergeschäft) und stellen eine adäquate Governance Struktur sicher
2. Sie treiben die Festlegung eines adäquaten Risikoappetites und überwachen das Risikoprofil des Bereichs (über allen relevanten Risikotypen hinweg) und Einhaltung der relevanten regulatorischen und gesetzlichen Vorgaben über die Etablierung entsprechender Pläne und Prozesse zur systematischen, proaktiven und vorausschauenden Risikoidentifikation, -bewertung, -überwachung und -berichterstattung.
3. Sie agieren mit ihrem Team als zentraler Ansprechpartner für unsere Partner in PB Business Risk & Controls (BRC), Compliance, AFC, Legal, Audit etc. und erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit diesen Funktionen Initiativen und Maßnahmen zur allgemeinen Verbesserung des Risikomanagements und Kontrollumfelds des Geschäftsbereichs wie auch zur Adressierung konkreter identifizierter Risiken und/oder (neuer) regulatorischer Anforderungen
4. Für entsprechende Initiativen und Maßnahmen planen und priorisieren sie entsprechende Investitionsbudgets und benötigte Kapazitäten, und treiben aktiv die Umsetzung über den gesamten Implementierungszeitraum voran
5. Sie unterstützen bei der Durchführung von Audits und anderen Prüfungen, und stellen eine zeitnahe und nachhaltige Behebung eventueller Feststellungen über ein aktives Management des Findings- und SII-Portfolio des Bereichs sicher
6. Sie sind verantwortlich für die Aufbereitung und Präsentation von relevanten risikobezogenen Themen im Management Team des Geschäftsbereichs und vertreten den Bereich in verschiedenen (auch divisionalen) Projekten und Risikogremien.
7. In ihrer Rolle sind sie Teil des COO Management Teams, berichten direkt an den COO Wealth Management & Private Banking und führen ein Team von rund 25 bis 30 Mitarbeitenden über verschiedene, dedizierte Verantwortungsbereiche hinweg
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbar
9. Umfassende Erfahrung in Risiko- und/oder Kontrollfunktionen in der Finanzindustrie, bevorzugt im Wealth Management / Private Banking oder auch einer (internen/externen) Beratung, mit nachweislichem Erfolg im Management und der Kontrolle relevanter Risiken in einem regulierten (Konzern)Umfeld
10. Tiefes Verständnis der relevanten finanziellen und nicht-finanziellen Risiken im Wealth Management & Private Banking und die Fähigkeit, Initiativen zur Verbesserung des Kontrollumfeldes und aktiven Risikomanagements in enger Abstimmung mit konzernweiten Kontroll- und Risikofunktionen zeitnah umzusetzen
11. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe zur Strukturierung und Priorisierung eines breiten Aufgabenspektrums
12. Eigenständige, strukturierte, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise – gepaart mit überdurchschnittlicher Einsatz- und Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit in einem ambitionierten Team
13. Exzellentes Stakeholdermanagement, um gemeinsam (insbesondere mit unseren Partnern in der 2&3LoD) Lösungen zu erarbeiten und Unterstützung auch für innovative Ansätze zu finden, gepaart mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (sowohl in Deutsch als auch Englisch)
14. Erfahrung in der Leitung von größeren (diversen) Teams und auch in der überregionalen Zusammenarbeit in virtuellen und interdisziplinären Teams – auf Basis eines modernen Führungsverständnisses, mit Fokus auf vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und einer konstruktiven Gesprächskultur
15. Erfahrungen im operativen Wealth Management / Private Banking Geschäft (bspw. über eine Kundenberatertätigkeit) von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
16. Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
17. Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
18. Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
19. Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Vanessa Lips gerne zur Verfügung.
Kontakt Vanessa Lips: +49 69 910-34272
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
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