Leitung Digitalisierung (m/w/d)
Wir bieten
* Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Leistungsprämie am Jahresende
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten
* Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
* Modernste Ausstattung
* Fort- und Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* E-Bike Leasing
Ihre Aufgaben
* Agieren als „Digitaler Partner“ (Doppelspitze) für die Fachverantwortlichen (Abteilungsleiter, Bereichsleiter etc.), um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren und Anforderungen zu präzisieren.
* Aufbau, Pflege und kontinuierliche Optimierung der unternehmensweiten IT-Anwendungslandschaft (Software-Ökosystem).
* Definition der technologischen Brücken zwischen Fachsoftware und der Microsoft-Infrastruktur zur Vermeidung von Datensilos.
* Erstellung und Verantwortung der Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Business-Systeme.
* Monitoring und Budgetverantwortung für die Softwarekosten (exklusive Microsoft- und Citrix-Lizenzen).
* Etablierung von Standards für die Datenqualität und das Stammdatenmanagement, um eine konsistente Datenbasis über alle Abteilungen hinweg zu sichern.
* Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse vor der technischen Umsetzung („Lean Digitalization“).
* Verantwortung für die Implementierung neuer Softwarelösungen – von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Rollout.
* Sicherstellung einer reibungslosen Überführung abgeschlossener Projekte in den dauerhaften Anwendungsbetrieb.
* Übersetzung von Business-Requirements in technische Spezifikationen und Auswahl passender Anbieter.
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Digitalisierung.
* Aufbau und Betreuung eines Key-User-Netzwerks in den Fachbereichen zur nachhaltigen Verankerung neuer digitaler Tools.
* Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter (Infrastruktur/Hardware), um eine integrierte Gesamt-IT sicherzustellen.
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in der Prozessberatung, im IT-Projektmanagement oder in der Einführung komplexer Business-Software (ERP, CRM, DMS etc.).
* Tiefes Verständnis für Datenstrukturen, Schnittstellen-Technologien (APIs) und modernes Prozessmanagement.
* Erste Führungserfahrung oder die ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu motivieren und Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen.
* Sie sind ein „Brückenbauer“, der komplexe IT-Themen für Anwender verständlich macht und dabei stets den geschäftlichen Nutzen im Blick behält.
Für unsere Niederlassungen
* Hohenwestedt
* Hamburg-Hogenfeldweg
Bewerben Sie sich jetzt über das Kontaktformular oder per Mail an
jobs@gruppe-pohl.de inklusive der Angabe Ihres nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Lohn-/Gehaltsvorstellung.
Kontakt
Ann-Christin Berardi
Lerchenfeld 12-14
24594 Hohenwestedt
+49 1603370650 jobs@gruppe-pohl.de