Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben
* Es werden Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekte aus den Bereichen Leit- und Sicherungstechnik, Bahnübergangstechnik, Funk- und Nachrichtentechnik, der Bahnnebenanlagen und Elektrotechnik initialisiert.
* Strategische Konzepte für die Erneuerung von Stellwerkstechniken, Funktechniken, die Einführung der Zugsicherungstechnik ETCS und die Erweiterung der Oberleitung werden entwickelt.
* Bei Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen werden Maßnahmen umgesetzt und Genehmigungsverfahren mit den jeweiligen Behörden abgestimmt.
* Bei Maßnahmeplanungen wird in engem Austausch mit den Anlagenmanagements für Oberbau, Bahnbrücken und Betriebsmanagement gearbeitet.
Benötigte Qualifikationen
* Ein Abschluss als Ingenieurin oder -ingenieur in der Elektrotechnik ist erforderlich.
* Fachkenntnisse und Erfahrungen in Planung, Bau oder Instandhaltung von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik, Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik sind nachgewiesen werden müssen.
* Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Oberbaus und des Bahnbetriebs sind ideal.
* Eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zu beurteilen, sind erforderlich.
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer erleichtern eine gute Life-Balance.
* Gesundheitsthemen werden im Unternehmen gefördert. Mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform werden Interessen geweckt.
* Attraktive Standorte im Hafen und in der Speicherstadt bieten sich an. Ein Vergünstigter Deutschland-Ticket-Verkehr und Fahrradleasing ermöglichen ein großartiges Mobilitätsangebot.
* Vielfältige Entwicklungschancen gibt es durch ein Weiterbildungsprogramm. Fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme fördern die Entwicklung.
* Eine faire Vergütung bietet transparente Verträge, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester) und diverse weitere Angebote.
* Die Unternehmenskultur ist offen und wertschätzend.