Unsere modernen Finanzierungsmodelle ermöglichen es Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Bewerbungen sichten und priorisieren Sie
* Telefoninterviews führen und gemeinsame Vorstellungsgespräche mit der Geschäftsleitung durchführen
* Effektives Recruiting-Management und Kommunikation
* Einheitliche Struktur und Aufgabenverteilung im Team
Anforderungen und Qualifikationen
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
* Erfahrungen in Aktivem Sourcing und moderner Recruiter-Technologie
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Rechtschreibung und Internet
* Fließend Deutsch und verhandlungssicheres Englisch
Vorteile
* Hohe Vergütung und attraktive Karrierewege
* Modernste Technik von Anfang an
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
* Top-Schulungen und Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
Profitieren Sie von unseren hohen Standards und bleiben Sie am Markt erfolgreich.