Overview
Du übernimmst die disziplinarische Führung von ca. 8 bis 10 Mitarbeitenden (Product Owner, Requirements Engineer). Du gewährleistest die kontinuierliche und qualitative Verbesserung unserer Produkte. Du sicherst und arbeitest kontinuierlich mit deinem Team an einer effizienten und effektiven Arbeitsweise, führst Retrospektiven durch und verfolgst kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen. Du leitest gemeinsam aus den Unternehmens- und Abteilungszielen Mitarbeiter- bzw. Teamziele ab und setzt diese mit um. Du förderst den Aufbau sowie die Weiterentwicklung von Fach- und Methodenkompetenz deiner Mitarbeitenden durch Coaching und 1:1-Gespräche. Du setzt Impulse, lieferst Ideen, entwickelst Strategien und treibst gemeinsam im Team die Weiterentwicklung der Organisation voran. Du unterstützt mit deinem fachlichen Wissen bei Eskalationen und führst Wissensträger zusammen. Du erleichterst die Kommunikation mit anderen Teams und Abteilungen, um Missverständnisse auszuräumen und arbeitest aktiv an einer gemeinsamen Arbeitsweise. Du übernimmst Prozessverantwortung und bist für die kontinuierliche Verbesserung verantwortlich.
Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der agilen Softwareentwicklung sowie der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden verweisen. Du bringst eine hohe Affinität zu komplexen Softwareprodukten und Kenntnisse über Aufbau und Funktion mit. Du verfügst über ein Studium oder eine Berufsausbildung im technischen bzw. IT Bereich. Du bist Teamplayer mit der Fähigkeit Teams zu motivieren, zu inspirieren und diese bei der Umsetzung von Zielen zu unterstützen. Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung, sowie Reisebereitschaft aus. Dein Profil runden ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit, Pragmatismus und Termintreue sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ab.
Aufgaben
* Du übernimmst die disziplinarische Führung von ca. 8 bis 10 Mitarbeitenden (Product Owner, Requirements Engineer)
* Du gewährleistest die kontinuierliche und qualitative Verbesserung unserer Produkte
* Du sicherst und arbeitest kontinuierlich mit deinem Team an einer effizienten und effektiven Arbeitsweise, führst Retrospektiven durch und verfolgst kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen
* Du leitest gemeinsam aus den Unternehmens- und Abteilungszielen Mitarbeiter- bzw. Teamziele ab und setzt diese mit um
* Du förderst den Aufbau sowie die Weiterentwicklung von Fach- und Methodenkompetenz deiner Mitarbeitenden, durch Coaching und 1:1-Gespräche
* Du setzt Impulse, lieferst Ideen, entwickelst Strategien und treibst gemeinsam im Team die Weiterentwicklung der Organisation voran
* Du unterstützt mit deinem fachlichen Wissen bei Eskalationen und führst Wissensträger zusammen
* Du erleichterst die Kommunikation mit anderen Teams und Abteilungen, um Missverständnisse auszuräumen und arbeitest aktiv an einer gemeinsamen Arbeitsweise
* Du übernimmst Prozessverantwortung und bist für die kontinuierliche Verbesserung verantwortlich
Qualifikationen
* Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der agilen Softwareentwicklung sowie der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden verweisen
* Du bringst eine hohe Affinität zu komplexen Softwareprodukten und Kenntnisse über Aufbau und Funktion mit
* Du verfügst über ein Studium oder eine Berufsausbildung im technischen bzw. IT Bereich
* Du bist Teamplayer mit der Fähigkeit Teams zu motivieren, zu inspirieren und diese bei der Umsetzung von Zielen zu unterstützen
* Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung, sowie Reisebereitschaft aus
* Dein Profil runden ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, sowie Zuverlässigkeit, Pragmatismus und Termintreue sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ab
Angebot / Benefits
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Training & Weiterbildung
* Karriereplanung
* Gesundheitsvorsorge
* Kein Dresscode
* Firmen-/Teamevents
* Familienservices
* Attraktive Standorte
* Social incentives
* Agile Softwareentwicklung
* Bonus
Hinweis
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.
Recruiting-Kontakt: recruiting.ipoque@rohde-schwarz.com
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