Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - Kinder-Poliklinik Einsatzbereich Klinik für Kinderheilkunde - Interdisziplinäres Ambulanzzentrum Kinder-Poliklinik Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 12927 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle) Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 6 TV-L Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Vorbereitung und Begleitung von Patientenuntersuchungen und Behandlungen
2. Durchführung von Infusionen, Blutentnahmen, Elektrokardiogrammen sowie Ermittlung der Vitalwerte und Prüfung der Lungenfunktion
3. Begleitung der erweiterten Allergiesprechstunde
4. Pflege und Wartung der medizinischen Geräte und Instrumente
5. Verwaltung, Erhebung und Dokumentation von Patientendaten, Akten und Befunden
6. Empfang und Betreuung von Patient/innen
Ihr Profil
7. Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
8. Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
9. Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
10. Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
11. Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
12. Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
13. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
14. Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie
15. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
16. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
17. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
18. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
19. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
20. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
21. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
22. Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
23. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
24. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
25. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
26. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
27. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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