Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv den Bereich Personalentwicklung mit und bringen Ihre Ideen und Expertise in ein wachsendes Umfeld ein.
Aufgabenbereiche
Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung
Entwicklung und Einführung moderner PE-Instrumente wie Trainings, Talentprogramme oder digitale Lernformate
Analyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung passender Maßnahmen
Erfolgskontrolle und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Programme
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
Freude an konzeptioneller Arbeit und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
Idealerweise Kenntnisse in digitalen Lernplattformen oder HR-Tools