Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Sie sind Teil eines interdisziplinären Projektteams im Bereich E/E Systeme für Spezialmotoren
2. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Verkabelungsprojekten für militärische Anwendungen inkl. der Teilnahme an projektrelevanten Meetings, Statusrunden und Regelterminen
3. Sie koordinieren die Erstellung von Verkabelungsmodellen anhand bestehender oder vorgegebener Sensor- und Aktorumfänge mit Creo-Cabling
4. Sie erstellen Motor- und Fahrzeugverkabelungsplänen mit Zuken E3 und BricsCAD, pflegen die Verkabelungsmodelle in der Windchill-Datenbank und verantworten die Stücklistenanlage und Pflege in SAP
5. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Kommunikation mit Lieferanten, Dienstleistern und anderen Standorten von RRS sowie die Unterstützung des Einkaufs bezüglich technischen Anfragen zu Verkabelungskomponenten
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
7. Grundlegendes elektromechanisches Verständnis
8. Erfahrung im Bereich Verkabelung von Verbrennungsmotoren von Vorteil
9. Kenntnisse in der Elektrokonstruktion mit Zuken E3 / BricsCAD wünschenswert
10. Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
11. Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
13. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
14. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
15. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
16. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
17. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
18. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
19. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent