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Friedhofsmitarbeiter und bestattungsführer

Kirchgemeinde Dresden-Bad Weißer Hirsch
Inserat online seit: 27 Oktober
Beschreibung

Wir gestalten und pflegen mit unserem Team unseren Waldfriedhof und benötigen Verstärkung!


Wir suchen zum 01. Februar 2026 einen Friedhofsmitarbeiter und Bestattungsführer (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %

Aufgabenbeschreibung

Tätigkeit als Friedhofsmitarbeiter:
Unterhaltung und Pflege der Friedhofsanlage
Durchführung der Grabpflege, Grabbepflanzung einschließlich Grabgestaltung
Beratung und Zuarbeit zur Erstellung von Angeboten für Grabgestaltungen
Unterhaltung der baulichen Anlagen
Grabstellenberäumung (keine Grabsteine)
Aushub von Grabstellen für anschließende Urnenbestattungen
Winterdienst


Tätigkeit als Bestattungsführer:
Begleitung und Leitung von Trauerzügen und Bestattungen
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Bestattungen seitens des Friedhofs
Organisation und Koordination vor Ort mit Bestattern, Trauerrednern, Geistlichen und Angehörigen
Ansprechpartner für Trauergäste während der Zeremonie

Voraussetzungen

Abgeschlossene gärtnerische Ausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss und mit gesundheitlicher und körperlicher Eignung
Umgang und Erfahrung mit Fahrzeugen (z.B. Motorkipper) sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit handwerklichen Geräten und Hilfsmitteln, technisches Verständnis
Führerschein Klasse B wünschenswert, aber keine Bedingung
Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
Flexibilität in der Arbeitszeit
Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten an Wochenenden (z.B. Winterdienst auf dem Waldfriedhof)
Einfühlungsvermögen und ein sicheres, ruhiges Auftreten, taktvoller Umgang mit Trauernden und Friedhofsbesuchern
Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD wünschenswert sowie Loyalität gegenüber den Werten und dem Auftrag der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens

Wir bieten

Ein wertschätzendes Team und eine strukturierte Einarbeitung
Zunächst befristete Anstellung für ein Jahr, die bei Eignung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergeleitet wird
Tarifliche Vergütung nach den landeskirchlichen Bestimmungen (KDVO)
Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse
30 Tage Urlaub
Gute Verkehrsanbindung: Haltestelle des öffentlichen Nahverkehrs in unmittelbarer Nähe
Angenehmes Arbeitsumfeld, eindrucksvolle Bäume, blühende Blumen und zwitschernde Vögel, imposante Grabanlagen


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