Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Sie übernehmen die Verantwortung für das mechanische Design und die kontinuierliche Weiterentwicklung robuster Lasersysteme, die speziell für künftige Weltraummissionen konzipiert werden Sie definieren präzise mechanische Anforderungen, wählen weltraumtaugliche Komponenten sowie Materialien aus und steuern die Integration sowie Qualifizierung im Laborumfeld Sie konzipieren Testpläne, Prüfprozeduren und Spezifikationen und begleiten aktiv die Durchführung von V&V-Tests Die Planung und fachliche Begleitung von Umwelttests (Vibration, Schock, Thermal-Vakuum) zur Qualifizierung von Systemen und Subkomponenten für den Einsatz im Weltraum liegen in Ihrer Hand Sie unterstützen das Integrationsteam bei komplexen mechanischen Fragestellungen und wirken maßgeblich an System- sowie Schnittstellenprüfungen mit Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Partnern für Thermal- und Strukturanalysen und integrieren die Ergebnisse nahtlos in das Gesamtdesign Was Sie mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z. B. Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik) Sie bringen einschlägige Erfahrung aus dem Aerospace-Umfeld mit und sind idealerweise mit den ECSS-Richtlinien und deren Anwendung in der Praxis vertraut Die Durchführung und Auswertung von Umwelttests ist für Sie tägliches Handwerkszeug Erfahrung in der Optimierung von Systemstabilität gegenüber externen Einflüssen (Temperatur, Vibration, Strahlung) ist ein klares Plus Konstruktionserfahrung: Kenntnisse in Werkstoffauswahl und Design für Weltraumanwendungen werten Ihr Profil zusätzlich auf Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch ist aufgrund der internationalen Ausrichtung der Projekte zwingend erforderlich Was Sie erwarten können: Anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen Wachstumsmarkt der Quantentechnologie und Photonik Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und eine gelebte Duz-Kultur Mobilität & Extras: JobRad-Leasing oder ein kostenloses Deutschlandticket sowie eine individuelle, praxisorientierte Einarbeitungsphase