Stadt- und Regionalplaner*in (m/w/d) (m/w/d)
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 63 - Planen und Bauaufsicht - im Bereich Regionalplanung nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Stadt- und Regionalplaner*in (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn gewährleistet ist, dass die Servicezeiten abgedeckt werden.
Art der Stelle: Voll-/Teilzeit
Vergütung Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA
Durchführung von Raumverträglichkeitsprüfungen in der Zuständigkeit des Landkreises Wesermarsch, Erarbeitung von Stellungnahmen aus Sicht der Raumplanung, z.B. für Einzelhandelsgroßprojekte, touristische Großprojekte, infrastrukturelle Trassenplanungen (Straße, Schiene, Wasser und sonstige Energieträger)
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Dipl.-Ing) in den Studiengangfächern: Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Stadt- und Regionalentwicklung, Stadt- und Raumplanung, Urbanistik, Städtebau, Stadt Landschaft Transformation, Urban Design, Architektur und Urbanistik, Raumplanung und Raumordnung, Raumentwicklung und Landschaftsarchitektur.
sicherer Umgang mit dem MS-Office, wünschenswert sind Kenntnisse in ESRI ArcGIS und / oder QGIS
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER)
gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
eine unbefristet Beschäftigung in Vollzeit bzw. Teilzeit mit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA
~ flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
~ Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
~30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
~ Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens, soweit dienstlich vereinbar
~ ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
~ Fahrradleasing, Corporate Benefits
~ Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle "Weserhafen" vor Ort
Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.