Unternehmensbeschreibung TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist. Job Beschreibung Als Personalreferent (m/w/d) in der Nähe von Weimar spielst du eine zentrale Rolle in der strategischen Personalentwicklung und -planung. Mit deiner Expertise trägst du maßgeblich zur Optimierung der HR-Prozesse und zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung bei. Es erwarten dich spannende Herausforderungen bei der Gestaltung und Implementierung von Personalstrategien. - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - Eigenständige Durchführung zentraler HR-Prozesse – von Vorstellungsgesprächen über Vertragsverhandlungen bis hin zum Offboarding - Erstellung und Pflege aller personalrelevanten Unterlagen sowie Verwaltung der Stammdaten - Aufbereitung von Entgelt- und Personalkennzahlen, Analyse des Personalbedarfs und Erstellung aussagekräftiger Reports - Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Projekten und -Prozessen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Organisation und Leitung von Assessment-Centern für angehende Führungskräfte - Unterstützung im Personalmarketing und Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke Stellenanforderungen Mit Erfahrung und einem fundierten Hintergrund im Personalwesen bringst du die nötigen Fähigkeiten und das Know-how mit, um uns tatkräftig zu unterstützen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten. - Sicherer Umgang mit HR-Software und MS OfficAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung - Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen - Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht - Rasche Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte und lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten - Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Schnittstellen - Teamorientierung, Offenheit für neue Ideen und Freude am Kontakt mit Menschen - Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit SAP-HR und ATOSS von Vorteil Arbeitsbedingungen Unsere Vergütungs- und Leistungspakete sind darauf ausgelegt, dich für deinen Einsatz und deine Kompetenz zu belohnen und dir attraktive Vorteile zu bieten. - Attraktive Vergütung: 3.400 € bis 3.700 € je nach Qualifikation - Unbefristeter Vertrag mit Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (30–38 Std./Woche) - Flexible Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Modern ausgestattetes Büro: klimatisierte Räume, höhenverstellbare Tische & Dachterrasse - Hybrides Arbeiten: vor Ort in Jena und bis zu 2 Tage/Woche mobil - 30 Urlaubstage pro Jahr - Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen, variabler Monatsbonus, Zuschuss zur bAV - Regelmäßige Teamevents, kostenfreie Getränke und WLAN zur privaten Nutzung