Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem Puricelli Stift weitere Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, sowie verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote.
Das Puricelli Stift ist eine Altenhilfeeinrichtung in Rheinböllen (Hunsrück). Die Einrichtung besteht aus insgesamt 87 Plätzen mit zusätzlich dreizehn Appartements für „Betreutes Wohnen“. Es wird ein Hausgemeinschaftsmodell umgesetzt, das Bewohner*innen mit unterschiedlicher Pflegebedürftigkeit in einer Wohngruppe vereint, und trotzdem Raum für Individualität bietet. Die Mitarbeitenden verstehen sich als Begleiter*innen, die den Bewohner*innen dabei helfen, ihre veränderte Lebenssituation außerhalb des eigenen Zuhauses als neuen Abschnitt ihres Lebens anzunehmen. Die Betreuung und die pflegerische Arbeit gründen sich auf ein christliches, ganzheitliches Menschenbild.
- Leiten und Koordinieren des Wohnbereichs
- Beraten und Betreuen der Bewohner*innen in sozialen Angelegenheiten
- Umsetzung des Hausgemeinschaftskonzeptes
- Umsetzung des Pflegekonzepts, Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und -planung
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und Angehörigen
- Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Fachliches Anleiten, Einarbeiten und Fördern der Mitarbeitenden
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusätzliche Qualifikation zur Wohnbereichsleitung erforderlich
- Mehrjährige Berufspraxis erforderlich, idealerweise in einer stationären Altenpflegeeinrichtung
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
- Erfahrungen in der Organisation
- Computerkenntnisse - gute Anwenderkenntnisse
- Grundkenntnisse P & D wünschenswert
- Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
Abteilung: Pflege/Therapie
Standort: Rheinböllen│Vollzeit/Teilzeit (50 - 100%)- Einen kleinen angenehmen Wohnbereich mit 21 Bewohnern
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Raum für selbstständiges Arbeiten
- Aktive Mitgestaltung der Pflege und Betreuung
- Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Sonderzahlungen
- 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- Förderung beruflicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander
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