* Betreuung des Bewerbermanagementsystems
* Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege
* Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen
* Einhaltung der gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
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