Stellenbeschreibung
* Unsere Abteilung ist für die Personalbetreuung der wissenschaftlichen Mitarbeiter zuständig. Hierfür ist eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit notwendig, von der Einstellung bis zum Ausscheiden.
* Wir sind auf der Suche nach jemandem, der Verträge ausstellt und Personalakten pflegt.
* Dateneingabe und -pflege in SAP, einschließlich Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
* Die Konzeption und Verfassung von Stellenbewertungen ist ein weiterer wichtiger Aspekt.
* Außerdem unterstützen wir bei allgemeinen HR-Projekten.
Anforderungen
* Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) ist erforderlich.
* Adäquate Berufserfahrung im HR-Bereich wird erwartet.
* Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen ist ebenfalls erforderlich.
* Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie SAP HR sind erwünscht.
* Mündliche sowie schriftliche Korrespondenz in englischer Sprache muss gewährleistet sein.
Vorteile
* Wir bieten eine Krisensichere, unbefristete Stelle am Standort Martinsried an.
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft.
* Die Vergütung erfolgt nach TVöD (Bund), inklusive Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts.
* 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.).
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund).
* Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.).
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch instituteigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice.
* Eigene Cafeteria/Kantine.
* Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass).
* Zuschuss zum Jobticket.