Berufliche Herausforderung im Personalmanagement
Wir suchen für unsere Werkstätten in Bayern und Sachsen einen erfahrenen Personalmanager, der sich auf die Umsetzung von Strategien im Personalbereich spezialisiert hat.
Aufgaben:
1. Verantwortung für ein umfassendes Personalmanagement mit Schwerpunkt auf Personalförderung, -entwicklung und -gewinnung
2. Kompetente Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen des Arbeitsrechts und des Personals
3. Koordination des Bewerbermanagements und Umsetzung der Personalauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
4. Ansprechpartner für Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Personaldisposition
5. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Qualifikationen:
1. Weiterbildung