Ihr Verantwortungsbereich
* Operative Klinikführung:
o Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für den pflegerischen Dienst und den Funktionsdienst nach Festlegung Pflegevorstand.
o Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Pflegepraxis nach Festlegung Pflegevorstand.
* Weiterentwicklung der Pflegekonzepte:
o Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte.
o Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung, Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität.
o Implementierung innovativer Pflegeansätze und kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse.
* Strategische Entwicklung und Positionierung:
o Mitgestaltung bei der strategischen Entwicklung und Positionierung des Pflegebereichs innerhalb des Klinikums.
o Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich ausgerichteten Pflege.
o Förderung der interprofessionellen/interdisziplinären Zusammenarbeit und des Wissenstransfers.
* Innovative Versorgungskonzepte:
o Stetige Weiterentwicklung der Pflege unter Beachtung innovativer, zukunftsorientierter und sektorübergreifender Versorgungskonzepte.
o Implementierung neuer Technologien und Pflegeansätze zur Verbesserung der Patientenversorgung.
* Qualifizierung und Weiterbildung:
o Verantwortung für die Fort-, Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter.
o Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen zur beruflichen Weiterentwicklung des Pflegepersonals.
o Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung.
Ihr Profil
* Abgeschlossener Masterabschluss im Bereich Pflegewissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
* Umfassende Erfahrung in einer universitären Klinik sowie in der operativen Klinikführung.
* Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten.
* Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
* Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsorientierte Pflegekonzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Das bieten wir Ihnen
* Zusammenarbeit im innovativen Team und individuelle Personalentwicklung
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und die Zukunft unserer Universität aktiv mitzugestalten.
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV-MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.