Br/ br/ p Sie bringen Erfahrung im Accounting nach IFRS mit, sind neugierig, möchten Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen nicht einfach nur Verstärkung - sondern jemanden, der mitdenkt, wachsen möchte und unsere Konzernkonsolidierung aktiv mitgestaltet. Bei der HARTMANN GRUPPE erwartet Sie ein internationales Umfeld, vielfältige Themen, Eigenverantwortung - und ein Team, das gerne zusammenarbeitetb. /b /p p b Aufgaben: /b /p ul li Beratung unserer internationalen Konzerngesellschaften in allen Fragen der IFRS-Bilanzierung, inkl. der Durchführung der Jahresabschlussgespräche mit Konzerngesellschaften und Wirtschaftsprüfern /li li Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS sowie Reportings für die HARTMANN GRUPPE /li li Verantwortung von Aufgaben im Bereich der Konzernkonsolidierung und Konzernabschlusserstellung inkl. Anhang und Lagebericht /li li Analyse von Bilanz- und GuV-Positionen /li li Erarbeitung von Lösungskonzepten zu Fragestellungen der IFRS-Bilanzierung sowie der Umsetzung neuer IFRS-Standards /li li Mitarbeit und Planung von spannenden Projekten (z.B. im Bereich MA, Financial Due Dilligence, Unternehmensbewertungen, Nachhaltigkeitsreporting) /li /ul p b Kompetenzen: /b /p ul li Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling /li li Einige Jahre Berufserfahrung - z. B. in einer Wirtschaftspr ü fungsgesellschaft oder im Rechnungswesen eines Industrieunternehmens wünschenswert /li li Know-how in der IFRS-Bilanzierung - und idealerweise auch erste Erfahrung in der Konzernkonsolidierung /li li SAP R/3-, S/4 HANA- und SEM-BCS-Kenntnisse von Vorteil /li li Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise /li li Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit /li li Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li /ul b b Benefits /b /b ul li Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten /li li Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss /li li 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung /li li Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung /li li Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop /li li Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) /li li Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. /li li JobRad Leasing /li li Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform /li /ulbr