Ihre Aufgaben
1. Sie verantworten die Weiterentwicklung einer Employer Branding Strategie und tragen maßgeblich zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Awareness in allen relevanten Zielgruppen bei
2. Sie entwickeln, überführen und verankern unsere EVPs in alle Touchpoints der Candidate Journey (z.B. Karrierewebsite, Stellenanzeigen, Social Media, etc.)
3. Sie planen und erstellen Content für unsere Online-Kommunikationskanäle, haben dabei Trends im Blick und bringen gerne auch innovative Ideen ein
4. Sie erstellen zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen und Kampagnenkonzepte, on- wie offline, um unsere Arbeitgeberpräsenz und Reichweite auszubauen und die richtigen Talente zu finden und zu begeistern
5. Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Karrierewebseite und generieren dadurch mehr "Traffic" für Bewerbungseingänge.
6. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen verantwortlich
7. Sie messen und analysieren die Ergebnisse von Aktivitäten und leiten daraus Maßnahmen ab
Ihr Profil
8. Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder ein vereinbares Studium abgeschlossen
9. Sie bringen mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im Bereich (Personal-) Marketing, Kommunikation und/oder Employer Branding mit
10. Sie sind ein echtes Organisationstalent und können Erfahrungen in der Steuerung von externen Dienstleister*innen aufweisen
11. Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
12. Sie zeichnet eine hohe analytische Denkweise sowie eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
13. Sie beherrschen eine zielgruppengerechte Kommunikation und verfügen darüber hinaus über sehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse
Unsere Benefits
14. Ein motiviertes Team freut sich auf Sie. Unser gutes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen
15. Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
16. Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
17. Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (keine Kernarbeitszeit) und unser Konzept zum Hybriden- / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum
18. Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation
19. Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
20. Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche