Sense the Power Die Trench Group ist ein weltweit führender Anbieter von Komponenten und Systemen für die Hochspannungsenergieübertragung. Mit Hauptsitz in Berlin und mehr als 100 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen führend im Portfolio der Hochspannungslösungen. Mit den Produktgruppen Durchführungen, Spulen und Messwandler ist das Unternehmen ein systemrelevanter Player im Bereich Energiewende und nachhaltige Energiezukunft. Diese intelligenten und technologisch anspruchsvollen Komponenten und Systeme werden zur Messung, zum Schutz und zur Verbindung innerhalb des Stromnetzes eingesetzt. Die Trench Group ist weltweit mit mehr als 2.500 Mitarbeitern an neun Fabrikstandorten und vier regionalen Vertriebs-Hubs tätig. Die Trench Group ist der perfekte Ort für alle, die sich leidenschaftlich für die Energiewende einsetzen. Als Arbeitgeber bietet die Trench Group dir eine spannende und einflussreiche Karrieremöglichkeit, bei der du zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen kannst. Mit einem Start-up-Geist, eingebettet in ein etabliertes Unternehmen, leben wir einen großartigen Teamgeist – gemeinsam sind wir stärker. Werde Teil eines Unternehmens mit solider Wirtschaftskraft und wachsendem Geschäft, das den Weg im Markt für Hochspannungs-Elektrogeräte anführt. Die Zukunft bei der Trench Group sieht vielversprechend aus, und wir laden dich ein, Teil wirklich außergewöhnlichen Reise zu sein. Mit einem jährlichen Umsatz > 100 Millionen Euro ist Trench Germany GmbH ein führender internationaler Hersteller von Geräten für elektrische Energie- und Prüftechnik. Unsere Hauptkundengruppen umfassen Prüflabore und Institute, internationale Energieversorgungsunternehmen, industrielle Kunden, die elektrische Systeme bauen, sowie Generalunternehmer. Wir sind auf die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb von gasisolierten Hochspannungs-Messwandlern, Durchführungen und Prüfgeräten spezialisiert. Führung von Compliance und kontinuierlicher Verbesserung: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen EHS- und Energieanforderungen; Leitung und Weiterentwicklung der Managementsysteme nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001; Setzen von Standards über Mindestanforderungen hinaus sowie zentrale/r Ansprechpartner:in für Behörden, Partner und Stakeholder. Überwachung, Analyse und transparente Berichterstattung: Entwicklung, Überwachung und transparente Kommunikation von Zielen, Ergebnissen und Verbesserungsmöglichkeiten; Förderung einer präventiven, offenen Unternehmenskultur sowie Motivation und Befähigung der Mitarbeitenden zu proaktivem, sicherem und nachhaltigem Handeln.Förderung ausgewogener Exzellenz in Gesundheit, Sicherheit, Umwelt & Energie: Umsetzung von Maßnahmen zur Unfallvermeidung, Gesundheitsförderung und Ressourceneffizienz; Entwicklung von Strategien zur Reduzierung von Umwelt- und Energiebelastungen sowie Integration von EHS- und Energieaspekten in strategische Planung, Projekte und Investitionsentscheidungen.Präventives Risikomanagement: Durchführung ganzheitlicher Risikoanalysen und systematischer Vorfalluntersuchungen, Ableitung und Implementierung von Präventionsmaßnahmen sowie Pflege und Weiterentwicklung von Instandhaltungs-, Überwachungs- und Frühwarnsystemen.Befähigung und Entwicklungder Teams: Durchführung von Trainings, Workshops, Mentoring und Kampagnen zur Stärkung von Kompetenz, Bewusstsein, Eigenverantwortung und aktiver Beteiligung der Mitarbeitenden in sämtlichen EHS- und Energiethemen. Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im EHS-Management, idealerweise in einem Produktionsbetrieb Fundierte Kenntnisse aktueller Vorschriften, Managementsysteme und EHS-/ Energietrends Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten, Mitarbeiterbindung und kulturellem Wandel Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Veränderungskompetenz Präventives, systematisches und lösungsorientiertes Denken, analytisches Urteilsvermögen und Verbesserungskompetenz Starkes Bewusstsein für Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energieeffizienz, sowie Engagement für nachhaltiges, verantwortungsvolles Handeln Weitere Qualifikationen, bspw. als Fachkraft für Arbeitssicherheit von Vorteil Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in einer krisensicheren Branche) Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen und inspirierenden Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege/Offene Feedback-Kultur Tarifvertrag der Bay. Metall- und Elektroindustrie Prämien und Sonderzahlungen Initiative – Gesunder Betrieb (i-gb) => Boni für Gesundheitsaktivitäten Vergünstigtes Mittagessen in der Firmenkantine Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Dienstrad Leasing Veranstaltungen und Firmenfeste