Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die kurzfristige Erfolgsrechnung (KER) inkl. Analyse des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses und Ableitung von Ergebnistreibern
2. Monatliches Reporting sowie Erstellung von Ergebnisanalysen für die Geschäftsführung und Fachbereiche
3. Aktive Mitarbeit im Monats‑ und Jahresabschluss in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
4. Pflege, Weiterentwicklung und fachliche Verantwortung des Betriebsabrechnungsbogens (BAB)
5. Weiterentwicklung des Gemeinkosten‑ und Kostenstellencontrolling inklusive Soll‑Ist‑Vergleichen und Abweichungsanalysen
6. Unterstützung bei Budget‑, Forecast‑ und Planungsprozessen
7. Funktion als ERP‑Key‑User für Controlling‑relevante Themen (Infor LN) und Sicherstellung einer korrekten Abbildung der Controlling‑Logiken (Integrationsbuchungen) im System
8. Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche
9. Verantwortung des Business Unit Controllings
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
11. Hohes Interesse an der Einführung und Umsetzung moderner Reporting-Strukturen sowie an der aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten im Controlling
12. Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Infor LN) sowie hohe IT-Affinität
13. Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Interpretation und zielgruppengerechten Visualisierung komplexer Daten und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
14. Kommunikationsstärke, Innovationsbereitschaft und ein sicheres Auftreten im Dialog mit Fachbereichen und Management
15. Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung, Weiterentwicklung und Automatisierung von Dashboards und Reports
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
17. Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
18. Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
19. Modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum sowie gemeinsame Mitarbeiterevents
20. Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
21. Betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit, privater Zusatzversicherungen
22. Bezuschussung von Fahrtkosten und Kantine
23. Vielseitiges Schulungsprogramm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
24. Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Bikeleasing etc.