Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.500 engagierten Beschäftigten weltweit. Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln. Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mechatroniker / Meister Kältetechnik als Ausbildungsleiter (m/w/d) Leitung, Planung, Organisation und Administration aller ausbildungsrelevanten Themenstellungen im technisch-gewerblichen Bereich Koordination der externen überbetrieblichen Ausbildung in allen STULZ-Niederlassungen Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen gemäß Ausbildungsrahmenplan sowie Begleitung der fachtheoretischen Ausbildung Koordination der Ausbildungseinsätze, Durchführung von internen und externen Lehrgängen sowie Prüfungsvorbereitung Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Schnittstellen im Ausbildungsprozess, Innungen und Handels- / Handwerkskammern sowie mit externen Kooperationspartnern Übernahme repräsentativer Aufgaben, wie z. B. Lernortkooperationen und Teilnahme an Ausbildungsmessen Durchführung von Beurteilungen der Auszubildenden sowie Feedbackgespräche Weitere Aufgabenbereiche: Unterstützung und Durchführung von internen Schulungen der Servicetechniker (m/w/d) Begleitung des Onboarding-Prozesses der Servicetechniker (m/w/d) Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) wünschenswert Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Schein) Erfahrung in der praktischen Berufsausbildung sowie pädagogisches Geschick Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationskompetenz Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotenzial Persönliche und fachliche Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Vielfältige Betriebssportangebote Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative Dynamisches und motiviertes Team