Der Caritasverband Rheine mit rund 1.700 hauptamtlichen Mitarbeitenden unterstützt Kinder, Jugendliche, Familien, alte und kranke Menschen, sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Unsere interdisziplinäre Frühförderung beinhaltet ein niedrigschwelliges Förderangebot für Kinder mit Entwicklungsbeeinträchtigungen bis hin zur (drohenden) Behinderung, aber auch vorbeugende Unterstützung für Kinder und ihre Familien.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Frühförderstelle zum 01.10.2025 einen Logopäden (m/w/d) für die interdisziplinäre Frühförderung mit einem Beschäftigungsumfang in Teilzeit von etwa 15 bis 20 Wochenstunden.
Your Tasks
1. Planung, Durchführung und Dokumentation von ambulanten und mobilen Förderangeboten als Einzel- oder Gruppenangebot
2. Bearbeitung von Förder- und Behandlungsplänen für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren
3. Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, pädagogischen Fachkräften, Kitas und anderen Institutionen sowie dem interdisziplinären Team
4. Umsetzung standardisierter Diagnostikverfahren
Our Expectations
5. Eine abgeschlossene Ausbildung als Sprachtherapeut, Logopäde, Sprachheilpädagoge (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Pädiatrie
6. Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
7. Team- und Kommunikationsfähigkeit
8. Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
9. Fachkenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung sowie Kenntnisse in der Diagnostik wären von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
10. Mobilität mit dem eigenen Personenkraftwagen
11. Gute Kenntnisse mit Computer und Software, ggf. Vivendi-Software
What We Offer
12. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
13. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
14. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
15. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
16. Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
17. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
18. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
19. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
20. Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung
21. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und
Gesundheitstage
23. Vergünstigtes Jobticket
24. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits