Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Als führende Firmengruppe in den Geschäftsfeldern Unfall & Lack , Oberflächentechnik und Werbetechnik gestalten wir mit über 120 qualifizierten Mitarbeitenden an mehreren Standorten die Zukunft unseres Handwerks – mit Erfahrung , Professionalität , Service und dem Fokus auf nachhaltigem Gewinn für alle. Wir suchen ab sofort in Vollzeit: Schramberg-Sulgen Geschäftsleiter der Werbepioniere GmbH (w/m/d) Ziel und Zweck der Stelle Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Führung sowie die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Werbetechnik mit insgesamt 25 Mitarbeitenden und einer weiteren Wachstumsstrategie. Dein Ziel: Umsatz- und Gewinnziele erreichen, Prozesse optimieren und das Team weiterentwickeln. Aufgaben: Überwachung der Produktion, Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Effizienz, Prozessoptimierung Überwachung laufender Kundenprojekte, Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Effizienz, Prozessoptimierung Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden, Auswahl von Fach- und Führungskräften, Pflege des Leitbilds „Kultur & Führung“, Mitarbeitergespräche Anfragen und Auftragssteuerung Mitarbeit in der Entwicklung von Vertriebsstrategien, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, Analyse von Kundenbedarfen und Marktchancen Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensziele, Markt- und Wettbewerbsanalyse, Risiko- und Investitionsplanung, regelmäßige Strategieanpassung Lieferantenauswahl und -verhandlung, Optimierung von Lager- und Beschaffungsprozessen, Kostenkontrolle Anforderungen: Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Werbetechnik oder verwandten Branchen Unternehmerisches Handeln und strategisches Denken Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfreude Technisches Verständnis und Projektmanagement-Kompetenz Kompetenzen: Ausführungskompetenz: Prokura für Werbetechnik Entscheidungskompetenz: Anfragen und Aufträge Personalentscheidungen, Investitionen bis 10.000 € Mitglied im Führungskreis: Strategische Unternehmensentwicklung Einarbeitung: Die Einarbeitung erfolgt strukturiert und vertraulich durch die Geschäftsführung sowie ausgewählte Bereichsverantwortliche. Beginn: sofort möglich Das bieten wir Dir: Abwechslungsreiche und kreative Arbeitsweise Betriebliche Altersvorsorge Jährliche Mitarbeitergespräche Lukrative Prämien MitarbeiterInnen profitieren, weil Sie sich mit der Firma in die Zukunft entwickeln. Mehr Informationen über Kaupp als Arbeitgeber findest Du hier . Du möchtest Dich beruflich verändern und wir haben Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich jetzt gleich in unserem Online-Portal mit Klick auf den Button. Bei Rückfragen freuen wir uns auf Deinen Anruf. Theresa Gaus M.Sc. Management | Kaufmännische Leitung Tel.: 49 (0) 7422 9933-106
